因为咖啡不好喝而罢工，是不是博林控投也可以因为工作餐口感不好而罢工？

        各位，请大家注意我们职工委员会存在的目的和基础，在保障南氏利益的基础上，尽可能给南氏职工谋取福利。

        通过损害南氏的利益谋取的职工福利，犹如从一栋房子的地基抽取砖块用于房间装饰，这样做是不明智的，我不同意这样做，我相信，情策委也不会同意，如果我们敢一意孤行，要不了多久，情策委大概就会通知我们解散职工委员会。”

        朱利安说道：“我认同黄的看法，那帮法国青蛙的要求越界了，苏菲控投有需要进行人员结构优化，减少法国籍职工，增加亚洲籍职工，改变一下散漫的氛围。”

        戴正平听朱利安说完，看向没有发言的委员达斯汀，“达斯汀，你的意见呢？”

        达斯汀斟酌一下，说道：“我赞同黄的看法。”

        “OK，我会向情策委发邮件告知我们的讨论结果，接下来，我们讨论一下养老基金进攻型基金的投资方向……”

        ……

        在苏菲·马索的公寓，浴室变成沼泽地之后，南易擦拭过身体，穿着一条短裤来到书房，打开电脑查看邮件。

        没一会，苏菲·马索端着两杯酒，赤着脚跟了过来，把其中一杯放到南易边上，一个转身，人坐进了南易怀里，“亚当，戛纳电影节要开始了，陪我去戛纳玩几天。”

        “还有几天？”

        “三天。”

        “三天时间足够我完成工作，我陪你去。”

        “嗯哼。”

        苏菲·马索喝了一口酒含在嘴里，嘴唇堵上了南易的嘴唇。

        接着的三天时间，南易一直在关心苏菲控投的业务，特别是后稷农业、女娲牧业、姜尚渔业挂靠在苏菲控投旗下的产业，农场、牧场、养殖场、海边的渔船，脚步匆匆，一站又一站。

        至于“罢工事件”，南易有看到邮件，但是装作不知，若是这种小事都需要他亲自操心，南氏早就崩塌了。

        有些人脑子转不过弯来，置南氏的平台作用而不顾，以为超规格待遇是理所当然，是他们应得的，普天之下莫非如此，有这种想法的人可以输出一批，让他们去外面享受理所当然，远离资本家剥削。

        不想裁员，不代表南易不会，他愿意、不吝啬与自己人分享胜利的果实，无须对方感恩，但也不能接受对方把一切当成理所当然。

        从南氏人身上，南氏不需要多得，但也不能少得，付出与得到的天平要时刻摆在所有南氏人的心间，南氏人的得到只能微微翘起，而不能高高在上。

        等价交换是南氏战车前进的核心理念之一。

        5月12日。

        南易来到科西嘉的拉风酒庄，见到了负责人让·弗兰克·波拿巴。

        葡萄园、酒窖，弗兰克带着南易到处看了看，南易并不懂葡萄酒酿造，主要的注意力还是放在和弗兰克聊天上面。

        “Boss，现在顶级酒庄还是那几个，排名上升比较快的，有里鹏酒庄、拉菲酒庄，还有我们拉风酒庄，上升速度最快的是里鹏，我们排在第二。不过我们的知名度主要来自亚洲地区，在欧洲依然排在拉菲的后面，拉风太年轻了，时间太短。”