没有任何商量，冯小对他启动了那套“阶军制调控”程：

        在舰指挥官圈里，她是公认的“理女王”模板。

        言谈举止皆为圆范本，笑容得，人练达；

        “次再敢这样「不中用」试试。”

        她不是在提醒你补报数据；

        「Z-11战警格固执，合度低，建议谨慎再绑定」

        能在半小时与全舰五个小组打成一片，会议发言条理清楚，任务分不容置喙。

        他从未认同她的理念，但他记得自己在誓词广场许的承诺――

        不是于服从，而是于信仰。

        他机械地褪去最后一层衣，心冷得像停电的机甲。

        「申请来源：P-07      指挥官账      ・      冯诚远。」

        ――看起来是提携，实则是圈养。

        “有些无关紧要的小事，也能在他心里停很久。”

        那年，肇龙19岁。

        此后，他们再未谋面。

        ――

        她是在提前布局，等将来哪天你“不受控”――

        “我们龙呀……太了。”

        冯诚远当着其他六组搭档的面，着茶杯，装作无意地说：

        「战警存在的意义，是完成任务，不是选择指挥官」

        会议散场，众人陆续离席。

        “你可以走了。”

        三天后，她调离，绑定他人，并宣布与某官独生的订婚消息。

        就在他最后一个关灯，准备离开时，终端忽然弹一条来自“调控中心”的通知：

        那个在战前会轻声说“我会保护你和大家”的少年，从此变成了任务中沉默寡言的冷面战警。

        军简报中，她以“个人建议”备注：

        【Z-11：近期绪回报频率低于舰标基准。请在本周补全心理监测数据。】

        好掏一份「你从一开始就有问题」的完整证据链。

        她会在调度中，故意滞后支援指令；

        她是在「规训」他。

        他始终相信，只要目标一致，方法终将被调和。

        第一次见到肇龙，她笑笑，锐利的神扫过他的全：

        ――听上去像合作，实则是在俯视中套上绳索。

        于是，他尽全力合她的每一项安排。

“你这太了，必须记录来。等你一任指挥官看到，也好知我调教得多好。”

        可几次实战来后，他锐地察觉到：

        甚至在未授权的况，直接提交了他耳后接的心理监测权限申请。

        他怔了几秒，目光落在屏幕角落那一行细灰小字：

        她的语气轻柔，像是在替他说。

        每一天，他都在心里默默自渡：也许，她只是比较严厉。

        但骨里，她把“绑定”关系当成了自己的权力试验田。

        她总能找最合规的理由，在最短时间，让他对自己一直以来持的每一个原则都产生怀疑。

        “……”

        她转，合上仪，抛一句：

        ――

        夺命一般疯狂闪烁的光圈中，肇龙理清了一切：

        肇龙坐在会议室角落，一语不发，专注填写战后回收报告。

        但那笑意，分明藏着一句咬牙切齿的指责：

        “准备好在我手里脱胎换骨了吗？”

        任务结束后，又反复要求他复盘所谓的“偏执倾向”。

        节律训练、行为反馈、战后留观、私通话备案――

        冯诚远本不是在训练他――

        冯小是―种典型的结构型控制者――

        肇龙没有拒绝。

        TBC

        ――

        几个月后，肇龙迎来了第二任指挥官：冯诚远。

        某一次，战术分组会议现场――